特朗普在他的美国选民契约中首

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如果您错过了请查看本月的其他帖子变得更加自信的个秘诀如何为女性表明立场为什么你不应该做办公室家务应对招聘冻结的种方法迈克尔斯坦伯格年月日周一特朗普总统履行了他的竞选承诺之一发布了一项行政命令立即冻结联邦招聘但军队和公共安全雇员除外。次提出了这项政策自大选以来各机构一直在为冻结的可能性做好准备。冻结将持续天直到新任局长和新任局长能够制定长期解决方案通过自然减员来减少联邦劳动力。尽管有关该指令实施的细节仍在不断涌现但联邦政府在应对冻结时应牢记一些关键事项。从过去的招聘冻结中吸取教训当罗纳德里根年上任时他。

也通过冻结所有联邦招聘开始了他的政府 手机号码列表 而他的前任吉米卡特在他的四年任期内实施了三次单独的招聘冻结。年政府问责办公室发现冻结措施对联邦政府来说无效且成本高昂该办公室列出了各机构规避命令以继续履行其使命的方式。报告发现卫生与公共服务部等一些机构通过让更多员工加班来弥补劳动力的缺失。其他机构包括农业部的一些外地办事处增加了兼职或合同工的工作量。有些人甚至藐视行政命令继续在超出就业限制的范围内雇用员工。




尽管特朗普和里根都包含了旨在防止外部承包的条款但这项措施在之前的招聘冻结期间并未得到很好的执行因此各机构可能需要考虑如何利用加班和兼职员工来完成任务。注重细节在未来几周内将澄清各机构的行政命令领导人关注指令中的细节非常重要。根据备忘录的编写和执行方式一些机构可能能够将大批员工归类为关键任务或免于冻结招聘。例如在年隔离期间退伍军人事务部等机构能够将其大部分员工归类为公共卫生员工因此他们能够继续填补职位并维持运营。机构领导者应评估其组织以确定哪些职位是关键任务然后他们将能够在冻结期间更好地驾驭重要的招聘机构并有效地将指令和指南应用于其机构。